申诉人：孙明清、明道华

被诉人：十堰市众升商业储运有限责任公司

委托代理人：杨道成

案情简介

申诉人孙明清、明道华分别于1984年和1994年进入被诉人十堰市众升商业储运有限责任公司（下称众升公司）工作，分别从事电工和汽车驾驶工作。  

2001年8月，众升公司进行企业改制时，对不保留劳动关系的孙明清、明道华计算了经济补偿金，但孙明清、明道华一直未到众升公司领取。

众升公司进行企业改制后，孙明清、明道华均未与众升公司重新签订劳动合同，也未与众升公司形成事实劳动关系。其中，孙明清自谋职业给别人开车，2005年元月18日又与众升公司签订“场地租用合同”自己经营。   2001年8月至2005年的社会保险由自己缴纳。明道华自己购买了一台东风145汽车，挂靠在众升公司自己经营。2001年8月以后的社会保险由自己承担，并委托众升公司代缴。

2008年3月，孙明清、明道华看到众升公司对改制后一直在公司工作的其他员工支付26000元补偿金时，也提出了补偿，并要求核销自己的社会保险费。众升公司拒绝后，遂委托律师向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

众升公司接到应诉通知书后，委托五堰法律服务所杨道成出庭应诉。

裁决结果

2008年7月3日，劳动争议仲裁委员会作出裁决：驳回孙明清、明道华的全部劳动仲裁请求。

案件分析

这是一起典型的没有劳动关系而主张权利的案件。

据了解，众升公司是个严格遵守劳动法规的企业，在职工权益方面尽量本着就高不就低的处理原则。以2008年3月为例，解除其他员工的劳动关系，每人支付26000元补偿金其实就远远超出了国家规定的补偿标准，为此而造成了没有劳动关系的孙明清、明道华心理不平衡，以至发生劳动争议。

本案申诉人的败诉也提醒其他劳动者，主张权利要以事实和法律来衡量自己的利弊，不能滥用诉权，以免给自己带来经济损失。