劳动争议  
解除劳动关系,企业应当支付经济补偿金

       解除劳动关系,企业应当支付经济补偿金

 

                              (承办人:杨道成)

申诉人:李某

被诉人:十堰某某科工贸有限公司

    案情简介:

    李某与2002年12月经人介绍到被诉人十堰某某科工贸有限公司从事打磨及焊接工作,双方签有劳动合同,工资实行案件记资。工作期间,被诉人未给申诉人缴纳各项社会保险。2010年10月,因生产任务不饱和,申诉人的工资仅595元,加之申诉人提出补缴社会保险被诉人未同意,申诉人提出解除劳动关系。

    2011年3月,申诉人李某委托五堰法律事务所杨道成代理劳动仲裁。

    裁决结果:

     1、被诉人未申诉人补缴2002年12月至2011年2月的各项社会保险费,申诉人个人缴费部分由申诉人承担,被诉人并及时未申诉人办理社会保险转移手续。

     2、被诉人支付申诉人经济补偿金27200元;

     3、被诉人补发申诉人2010年10月份工资155元。

 

 

 

 

 


 

 

 

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